Geração Caldeira avança na conexão de jovens com mercado de trabalho

Na contramão das pesquisas, jovens do Geração Caldeira conquistam espaço no mercado de trabalho. 

Embora a Geração Z seja a mais qualificada da história, muitos jovens ainda enfrentam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. É o que aponta uma pesquisa recente divulgada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), que revela ainda que 60% dos jovens brasileiros entre 18 e 24 anos estão desempregados, mesmo com formação técnica ou superior. 

Esse cenário reforça ainda mais a necessidade e a importância de iniciativas como o programa Geração Caldeira, do Instituto Caldeira, que tem conseguido conectar jovens a oportunidades reais de emprego. 

É o caso de Gabriela Brasil, Lucas Vizeu e Sabrina Severo, que passaram pelo Geração Caldeira e foram selecionados para integrar a equipe da Galapos, empresa de tecnologia e inovação, e compartilharam suas experiências de transformação.

O Geração Caldeira é um programa para jovens que queiram trabalhar com inovação e tecnologia. No programa, o aluno recebe capacitações com especialistas do mercado, acesso ao ecossistema do Caldeira, bolsa financeira, além de realizar conexões que podem levar a vagas de emprego. 

“O protagonismo desses jovens é inspirador. Eles estão assumindo o controle das suas carreiras e mostrando que estão dispostos a crescer. Isso faz toda a diferença para a empresa”, afirma o CEO da Galapos, Fábio Vitola.

O Head de RH da Galapos, Maurício Wiklicky, explica que a parceria com o Geração Caldeira surgiu da vontade de conectar a empresa à comunidade e à inovação. Ele destaca que o programa forma jovens preparados não apenas tecnicamente, mas também comportamentalmente, o que se alinha aos valores da empresa. “Eles querem fazer diferente, querem mais. E a Geração Caldeira prepara eles. Dá pra ver que são muito preparados”, afirma Maurício. 

Histórias do Geração Caldeira

Gabriela Brasil, moradora do Sarandi, Zona Norte de Porto Alegre, atua na área de marketing e conta que a experiência na Galapos mudou sua rotina e trouxe mais tranquilidade. “Minha vida ficou mais leve, mesmo trabalhando. Faço o que gosto e me sinto muito acolhida”, relata. Ela também destaca que o Geração Caldeira foi fundamental para sua formação. “Eu não colocava muita fé no início, mas o programa me surpreendeu. Foi uma oportunidade de verdade“, lembra Gabriela, que hoje cursa Publicidade e Propaganda.

Também da Zona Norte da Capital, mais precisamente do bairro Rubem Berta, Lucas Vizeu, 18 anos, é atualmente programador full stack da Galapos. O estudante  foi um dos mais jovens da turma do Geração Caldeira. Ele entrou no programa ainda no ensino médio e viu no curso uma chance de transformar seu interesse por tecnologia em uma carreira. 

“Eu gostava de replicar sistemas de inteligência artificial por diversão, mas não sabia se teria oportunidades no mercado. Hoje, estou feliz na Galapos, aprendendo muito e me descobrindo aos poucos”, conta Lucas. Ele também ressalta que o ambiente da empresa o motiva a crescer.

É incrível trabalhar em um lugar que te dá espaço para questionar e aprender.

Sabrina Severo, natural de Canoas, também programadora, destaca que o Geração Caldeira a ajudou a se desafiar e explorar novas habilidades. “O programa te permite tentar coisas que você nem imaginava. É um espaço para crescer e se descobrir“, afirma Sabrina.

A jovem também comentou sobre sua experiência ao descobrir o Caldeira. “A primeira vez que vim ao Caldeira, fiquei encantada. É um monte de empresas, tudo muito tecnológico. Gostei muito, dá vontade de trabalhar num lugar assim”, diz.

Já Gabriela,  relata que sua perspectiva era limitada a um local sem grandes estruturas. “Quando pisei aqui, pensei: ‘Cara, estou na Zona Norte, em Porto Alegre’. Comecei a olhar e observei que é um espaço muito bonito, gigantesco. Fiquei impressionada”.

Sabrina destaca a interação com as empresas presentes no Caldeira, que oferecem apoio e troca de experiências. “Como o Lucas falou, a gente fica que nem criança, porque é tudo muito diferente do que a gente viu. As empresas também nos apoiam. Mesmo quando a gente estava lá, antes de concluir o programa, o pessoal das empresas conversava com a gente, trocava experiências”, conta.

Ela finaliza com um sentimento de gratidão e admiração. “E aí eu pensava: ‘Nossa, nunca imaginei que estaria falando com uma pessoa assim, numa empresa, num cargo’. Era uma coisa muito legal”

O impacto no mercado de trabalho

Os jovens do Geração Caldeira levaram uma energia única para a Galapos, destaca Maurício Wiklicky. “Eles são questionadores, curiosos e mostram que, com determinação, é possível superar desafios”, elogia. 

A Galapos passou recentemente por um processo de ressignificação de sua cultura e valores, buscando alinhar suas práticas ao conceito de abraçar as diferenças. Isso tornou a parceria com o Caldeira ainda mais essencial.

Fábio Vitola analisa os resultados do programa e o impacto que ele gera na Galapos.

O Geração Caldeira traz diversidade de formação, de interesses e de faixa etária. Isso tudo é muito rico pra gente. Abraçar a diferença está intrinsecamente ligado com os nossos valores.

“Isso tudo é muito rico pra gente”, complementa, destacando a importância dessa pluralidade para o crescimento e a inovação dentro da empresa. A Galapos entende que a diversidade não apenas enriquece o ambiente de trabalho, mas também fortalece sua identidade e propósito como organização.

Fábio  também expressa um desejo de que mais empresas, especialmente as de médio porte, sigam o exemplo da Galapos e se abram para iniciativas como o Geração Caldeira. Ele observa que, entre os apoiadores e patrocinadores do programa, predominam grandes empresas, enquanto a Galapos se destaca como uma das poucas de médio porte a participar ativamente. “Ainda que a gente faça parte de uma instituição muito grande que tem investimentos, a Galapos é uma empresa de médio porte”, reforça. 

A história de Gabriela, Lucas e Sabrina é um exemplo de como iniciativas como o Geração Caldeira podem transformar vidas e construir um futuro mais inclusivo. Ao unir sonhos individuais a oportunidades reais, a parceria entre o Caldeira e a Galapos mostram que, quando empresas e comunidades se conectam, os resultados são transformadores. Para jovens que ainda buscam seu lugar no mercado de trabalho, a mensagem é clara: “Tente se desafiar. O Geração Caldeira é uma porta aberta para quem quer crescer e fazer a diferença”, finaliza Sabrina.