Formatura marca o encerramento da 3ª turma do Geração Caldeira 

A 3ª turma do Geração Caldeira celebrou uma das conquistas mais significativas de sua jornada. A formatura, realizada na quinta-feira (12), no prédio das antigas fábricas Guahyba, foi um marco para 200 jovens de todo o Brasil.

Ao lado de suas famílias, mentores, parceiros e outros integrantes da Comunidade Caldeira, esses jovens celebraram a conclusão de uma jornada de 4 meses de imersão intensa, aprendizado e transformação, durante os quais adquiriram habilidades técnicas e comportamentais cruciais para o mercado de trabalho atual e futuro.

O Geração Caldeira é um programa de formação profissional gratuito, voltado para jovens entre 16 e 24 anos, oriundos da rede pública de ensino, com o objetivo de prepará-los para as novas demandas da economia digital e da transformação tecnológica que afeta o mundo dos negócios.

Este ano, o programa recebeu mais de 7 mil inscrições de todo o Brasil e, após um processo seletivo rigoroso de quatro meses, escolheu 200 jovens, que se destacaram pelo alto comprometimento e potencial, para serem capacitados em áreas como Marketing e Design, Programação Python, Programação Java, e Gestão e Vendas.

O evento de formatura de ontem foi uma celebração dessa dedicação e crescimento. Além da entrega dos certificados, que representaram o fechamento de uma etapa, o evento também destacou os alunos de maior destaque em cada uma das trilhas educacionais. 

Os alunos tiveram suas trajetórias e superações reconhecidas, e alguns deles foram presenteados com bolsas de estudo oferecidas pelos parceiros do programa, o que lhes garante uma continuidade no desenvolvimento profissional. O evento contou ainda com a participação de cerca de 600 pessoas, que se reuniram para celebrar os resultados do programa e reforçar a importância da parceria entre jovens, mentores, empresas e instituições comprometidas com a educação e o futuro do Brasil.

A cerimônia também foi um momento para relembrar as conquistas de uma turma que não só se formou, mas que agora carrega consigo um conjunto de habilidades técnicas em alta demanda, como o domínio de linguagens de programação e conhecimentos em gestão de negócios, marketing e design. 

Esses jovens não são apenas formados para as exigências do mercado, mas também para serem agentes de mudança em suas comunidades e nas empresas nas quais irão atuar. Como Felipe Amaral, diretor do Campus Caldeira, destaca: “O Geração Caldeira é mais do que um programa de qualificação, é uma incubadora de novos talentos com a coragem de transformar o presente e moldar o futuro”.

Transformação através da educação

O diferencial do Geração Caldeira está em sua capacidade de proporcionar aos participantes uma experiência imersiva e transformadora. Ao longo de sua trajetória, os jovens não apenas se dedicam ao estudo, mas também se envolvem ativamente com a Comunidade Caldeira. “Aqui, os jovens encontram um ambiente efervescente, onde podem compartilhar suas ideias, aprender uns com os outros e crescer em conjunto”, explica Felipe Amaral. Ele enfatiza ainda que a missão do programa é preparar esses jovens para os empregos do futuro, que demandam, além de conhecimento técnico, criatividade, visão estratégica e habilidades de colaboração.

Além da capacitação teórica e prática, o Geração Caldeira oferece um acompanhamento constante e diversas iniciativas que promovem a conexão dos alunos com o mercado de trabalho. Um dos principais atrativos do programa é o match entre os participantes e as empresas que se comprometem a abrir vagas de trabalho exclusivas para os graduados. Ao final do ciclo de capacitação, as empresas parceiras do Instituto Caldeira recrutam jovens que já demonstraram dedicação, habilidades e visão empreendedora, prontos para contribuir com soluções inovadoras.

Temos uma taxa de empregabilidade muito grande, acima de 85%, porque o programa não se limita a ensinar, mas conecta nossos alunos a oportunidades reais no mercado de trabalho.

Histórias de superação e transformação

Durante o evento, os depoimentos de participantes como Pedro Dutra Ferreira, aluno do curso de Programação Python, e Ana Clara Leandro de Paula, do curso de Marketing e Design, foram um reflexo das transformações vividas pelos jovens ao longo do programa. Pedro, que viu sua vida profissional mudar durante o processo, descreve sua experiência de forma marcante.

“Participar do Geração Caldeira foi uma experiência transformadora. Durante esses três meses, pude expandir meus conhecimentos técnicos, desenvolver habilidades comportamentais e construir uma rede de conexões valiosas.” Ele destaca também o impacto das atividades extra-curriculares do programa, como o Dia D Seleção e as palestras da Semana Caldeira, que o ajudaram a ganhar clareza sobre suas metas profissionais.

Ana Clara, que se formou no curso de Marketing e Design, também relata como o Geração Caldeira impactou sua visão de carreira e seus objetivos profissionais. 

Participar do Geração Caldeira foi uma experiência transformadora porque agora minha visão sobre o futuro e a carreira é muito mais ampla. As habilidades que adquiri e o contato com pessoas que me inspiraram fizeram parte disso de uma forma única.

O programa, diz, a deixou mais confiante para enfrentar os desafios profissionais. “Me sinto muito mais preparada para assumir uma posição no mercado de trabalho do que antes, tanto em questões técnicas quanto sobre o que é esperado de um profissional no mercado atual.”

Pedro compartilhou ainda a importância do apoio recebido durante o programa, o que fez com que ele se sentisse preparado para novos desafios. “O Geração Caldeira foi um marco na minha trajetória. Ele não só me deu acesso a conhecimento técnico e comportamental de ponta, mas também me mostrou que, com persistência e dedicação, é possível transformar sonhos em realidade. Para quem pensa em participar, minha mensagem é: não tenha medo de tentar, se permitir errar e crescer. O programa pode ser o impulso que você precisa para mudar sua vida.”

O impacto das parcerias

Um dos grandes diferenciais do Geração Caldeira é a rede de parcerias que sustenta o programa. Empresas como Banrisul, Fundação A.J. Renner, Gerdau, Oracle Brasil, Randon Corp e Sebrae estão entre os mantenedores do projeto e desempenham um papel crucial na garantia de bolsas de estudo, oportunidades de estágio e contratação para os alunos. Além disso, o apoio de organizações como o Instituto Localiza e o Galapos.c também fortalece a oferta de recursos para os participantes. Para os alunos, essas parcerias são fundamentais para que o programa se torne um ponto de partida para o sucesso profissional.

O evento de formatura também teve a presença de representantes dessas empresas e das instituições parceiras, que reforçaram o compromisso com o desenvolvimento de talentos e a criação de um mercado de trabalho mais inclusivo e diversificado. Além da entrega dos certificados e das bolsas de estudo, o evento serviu para estreitar ainda mais os laços entre os jovens e as empresas que os acolherão no futuro.

A edição de 2024 do Geração Caldeira foi mais uma prova do impacto positivo do programa, e o Instituto Caldeira já se prepara para a próxima turma, com as pré-inscrições abertas para 2025. A cada ciclo, o programa se aprimora, tanto em sua estrutura pedagógica quanto no apoio dado aos alunos, e continua a expandir suas parcerias com empresas que buscam jovens preparados para transformar o futuro. “O Geração Caldeira é uma plataforma de transformação não apenas para os alunos, mas para o mercado de trabalho e para a sociedade como um todo. Estamos criando uma geração que será protagonista do futuro”, afirma Felipe Amaral.