Instituto Caldeira abre as inscrições para o Geração Caldeira 2025

Na última quinta-feira, (20), o Instituto Caldeira celebrou o lançamento da quarta turma do Geração Caldeira, um programa que tem se consolidado como um dos principais pilares de transformação social e econômica no Rio Grande do Sul. As inscrições para o Geração Caldeira 2025 estão abertas e podem ser realizadas através deste link. 

O evento, realizado na fábrica Guahyba, reuniu parceiros, mantenedores, jovens e lideranças do ecossistema de inovação para celebrar os avanços do programa e anunciar as inscrições para a edição de 2025. Com mais de 30 mil jovens impactados desde sua criação, o Geração Caldeira segue fortalecendo sua missão de conectar talentos ao mercado de trabalho e ao empreendedorismo.

Entre as apresentadores do evento, estava Bruna Gonçalves, participante da segunda turma do programa. Ela destacou a importância do apoio dos mantenedores e agradeceu aos novos parceiros que se juntaram ao projeto em 2024: a Gerdau e a Vakinha. 

 A Secretária de Educação do RS, Raquel Teixeira, também marcou presença, expressando alegria e orgulho por acompanhar o crescimento do programa. “Não existe investimento mais bem aplicado do que esse. O Instituto Caldeira nasceu em um lugar improvável, com uma ideia improvável, e hoje é referência em transformação”, afirmou. Ela ressaltou o papel do programa na transição dos jovens do ensino médio para o mundo do trabalho e do empreendedorismo, destacando:

Façam da oportunidade de estar aqui uma diferença, uma transformação em suas vidas.

Pedro Valério, diretor executivo do Instituto Caldeira, reforçou a importância do programa como um catalisador de oportunidades. “O Geração Caldeira transformou o Instituto em algo muito maior do que ele se propunha a ser. Hoje, enfrentamos um apagão de oportunidades, mas em qualquer lugar que a gente vá, há talento. O programa prova que investir em jovens faz sentido e traz retorno”, disse. Ele também destacou a resiliência da equipe, que manteve o programa ativo mesmo após as enchentes que atingiram o estado em 2024.

Felipe Amaral, diretor do Campus Caldeira e responsável pela operação do programa, apresentou números impressionantes: mais de 30 mil jovens impactados, 450 participantes presenciais, 298 contratados por empresas parceiras e R$ 13 milhões gerados em renda. “O Geração Caldeira é a prova de que investir em educação e empregabilidade transforma vidas. Nada disso seria possível sem a rede de parceiros, mantenedores e a dedicação da equipe do Instituto”, afirmou.

Painéis Geração Caldeira

O evento contou com três painéis que abordaram os pilares do programa: sensibilização, capacitação e empregabilidade. O primeiro painel, “Imaginando Futuros Inéditos para as Juventudes”, teve a participação de Naomy Oliveira, representante da Seduc, e Ariel Berti, do Sebrae. Naomy destacou a importância de criar oportunidades para jovens plurais, respeitando suas trajetórias e realidades.

Precisamos desmistificar a ideia de que todos os jovens seguem o mesmo caminho. Cada um tem seu sonho, e nosso papel é ajudá-los a alcançá-lo.

Ariel Berti complementou: “O empreendedorismo não se resume a abrir uma empresa. É sobre criar soluções, inovar e transformar realidades. O jovem é naturalmente empreendedor, e precisamos estimular isso”.

O segundo painel, com Paulo Silveira, da Alura, e Gustavo Gennari, fundador e CEO da Fiap, discutiu a importância da capacitação técnica. Paulo anunciou a inauguração do primeiro espaço da Alura no Instituto Caldeira e a dobra do número de bolsas oferecidas para o programa. “A educação é a chave para abrir portas. Queremos que mais jovens tenham acesso a oportunidades de alta qualidade”, afirmou. Gustavo reforçou o compromisso da Fiap com o programa e destacou a importância de preparar os jovens para as demandas do mercado.

O terceiro painel, focado em empregabilidade, contou com a participação de Frederico Lorgermann, da SLC Agrícola, e Sofia Kroeff, da AppMax. Frederico destacou o impacto positivo da contratação de jovens do programa: “São talentos que trazem uma perspectiva fresca e inovadora para as empresas”. Sofia complementou:

Além do impacto social, a contrapartida para as empresas é gigantesca. Esses jovens são o futuro do mercado.

Durante o terceiro e último painél, 17 jovens contratados pela SLC e pela Appmax subiram ao palco para compartilhar suas experiências com o programa e com a primeira oportunidade de emprego. Eles representaram os quase 300 jovens que já foram inseridos no mercado de trabalho através do Geração Caldeira. “Isso não são números, são vidas”, destacou Felipe Amaral. A presença desses jovens materializou o impacto do programa, mostrando que o investimento em educação e empregabilidade gera resultados concretos.