Geração Caldeira

Ex-alunos do Geração Caldeira conquistam reconhecimento nacional e avançam na sua jornada de crescimento

A vontade e a disciplina de construir uma jornada profissional de sucesso, aliada à experiência vivida no Instituto Caldeira, está fazendo com que jovens que passaram pelo programa Geração Caldeira conquistem reconhecimentos importantes. 

Entre os destaques recentes estão a premiação em um hackathon nacional de Inteligência Artificial voltado à educação e a conquista de bolsas integrais em uma das principais instituições de tecnologia do país.

A equipe formada por Anne Santos, Larissa Quadros Silva Costa, Maria Eduarda Fillmann – ex-alunas do Geração Caldeira – e Ting Wei Chang, foi a vencedora do Hackathon Gemini for Education, iniciativa organizada pelo Inteli em parceria com a Faculdade de Medicina da USP e com apoio do Google

O grupo desenvolveu a solução DALT, um jogo educacional em formato de RPG voltado a estudantes que se preparam para o Enem. A proposta utiliza IA para transformar o estudo em uma experiência mais dinâmica, na qual o aluno constrói sua própria jornada de aprendizado e avança conforme demonstra domínio dos conteúdos. 

Como prêmio, o grupo conquistou uma viagem ao Vale do Silício, onde visitará a sede do Google, na Califórnia (EUA).

Anne Santos conta que a ideia surgiu de forma espontânea, a partir de uma conversa entre colegas durante uma atividade relacionada ao ecossistema do Instituto. 

“Começamos a conversar sobre a possibilidade de nos inscrevermos no hackathon. O Geração Caldeira acabou formando o grupo, porque foi lá que eu, a Larissa e a Duda nos conhecemos”, relata. Ela explica que a proposta do jogo parte da percepção de que métodos tradicionais de ensino nem sempre favorecem o aprendizado real. “A ideia é trazer o estudo de forma mais dinâmica, onde o aluno aprende enquanto avança no jogo, acumulando pontos a cada fase.”

Larissa Quadros destaca o processo de desenvolvimento e a troca com estudantes de diferentes regiões do país. “Foi uma experiência bem única. Desde o anúncio do hackathon até a apresentação no escritório do Google, conhecemos pessoas de vários estados, trocamos contatos e fizemos muito networking.” Para ela, o Geração Caldeira teve papel fundamental: “Se a gente não estivesse inserido nesse ecossistema, talvez essa oportunidade nunca tivesse chegado até nós.”

Além da premiação, outro marco recente envolve três ex-alunos do programa que conquistaram bolsas integrais no Inteli – Instituto de Tecnologia e Liderança, após um processo seletivo com mais de seis mil inscritos para 118 vagas. João Victor Penin foi aprovado em Engenharia de Software, Júlio Quevedo em Sistemas de Informação e Thiago Faiker em Administração Tech –  os únicos representantes do Rio Grande do Sul entre os bolsistas.

Thiago Faiker, que integrou a trilha de Dados do Geração Caldeira, afirma que o programa foi decisivo para conhecer a instituição. “Se eu não tivesse entrado no Geração Caldeira, eu jamais teria conhecido o Inteli. O Caldeira foi o intermediário que me fez chegar nesse sonho.” Ele ressalta que a bolsa inclui, além da mensalidade, auxílio moradia, alimentação, notebook e apoio com estudos de inglês.

Para João Victor, a aprovação representa a realização de um objetivo construído ao longo de anos. “O Inteli reúne tudo o que eu buscava: base teórica e prática alinhadas, networking, ambiente de inovação e foco claro em carreira.” Ele também reforça a influência do programa:

 O Geração Caldeira me preparou para trabalhar em equipe, pensar com visão de negócio e entender o papel dos dados e da inovação. Foi lá que descobri meu propósito.

Ao longo de 2025, o Geração Caldeira consolidou seu impacto ao ampliar significativamente seu alcance e resultados. Na edição do último ano, o programa registrou cerca de 18 mil inscrições para sua etapa inicial online, com jovens de diversas regiões do país participando das fases de seleção remota e presencial. 

Do total, 200 estudantes foram selecionados para a formação presencial, que combinou capacitação técnica, desenvolvimento de habilidades comportamentais e conexão com empresas parceiras, gerando oportunidades de emprego para diversos alunos, além de bolsas de estudo.