O mercado de trabalho para jovens talentos está passando por mudanças profundas – e nós estamos acompanhando de perto essas transformações. Hoje, mais do que nunca, são os estudantes que escolhem onde querem construir suas carreiras, optando por empresas alinhadas aos seus valores, propósito e expectativas de desenvolvimento. Neste talk exclusivo no Instituto Caldeira, realizado em parceria com as áreas de Pessoas da Gerdau e do Sicredi, vamos debater os principais insights da Pesquisa Jovem 2025, idealizada pela Estagiar. O encontro trará dados inéditos sobre o que realmente atrai, engaja e retém jovens profissionais, além de discutir como as organizações podem se destacar na disputa por talentos – desde o processo seletivo até a experiência vivida dentro da empresa. Também será um espaço para refletir sobre os principais desafios de atratividade em um mercado em constante transformação, no qual os jovens assumem o papel de protagonistas da mudança – e como as empresas estão compreendendo e se adaptando a esse novo cenário.
// Gabriela Oliveira Martins Japur – Gerente de Talent Acquisition Brasil GERDAU. Formada em Psicologia pela PUCRS com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios pela ESPM. Gabriela tem forte experiência na área de Pessoas, com atuação como Talent Acquisition e HRBP. Teve passagens em empresas multinacionais como Dell Technologies e Braskem. Na Gerdau iniciou a sua carreira em 2018 como HRBP do Centro de Serviços Compartilhados e em 2021 acumulou a função de HRBP da Controladoria Brasil. Em 2022 assumiu como Gerente de Talent Acquisition Brasil e nesta posição tem como desafio consolidar o time de Aquisição de Talentos com o objetivo de trazer mais qualidade, assertividade e eficiência no processo dentro da Gerdau.
// Franciele de Fraga Martins Camargo – Gerente de Atração de Talentos e Engajamento SICREDI. Psicóloga com sólida trajetória na área Pessoas e Cultura. Franciele possui MBA em Gestão de Recursos Humanos, MBA em Gestão Hospitalar, MBA em Gestão de Negócios e formação em Professional & Self Coaching. Atua há 7 anos no Sicredi, atualmente lidera iniciativas estratégicas voltadas à marca empregadora, atração e engajamento de talentos.
// Luísa Fischer Veloso – Diretora da Estagiar Jovens Carreiras. Psicóloga formada pela PUCRS, com MBA em Gestão de Pessoas pela Feevale e MBA em Gestão de Negócios pela Unisinos. Com mais de uma década de sólida experiência em recrutamento, seleção e gestão de pessoas, Luísa especializou-se no desenvolvimento de jovens talentos e programas de estágio. Como Diretora da Estagiar, lidera iniciativas estratégicas focadas na expansão do negócio e fortalecimento de parcerias com grandes corporações, conectando empresas a futuras lideranças através de programas estruturados de desenvolvimento de carreira.
Evento exclusivo comunidade caldeira.
